El Gobierno oficializ\u00f3 este viernes un aumento de 42% para el personal dom\u00e9stico. El incremento ser\u00e1 en cuatro tramos, entre junio de 2021 y mayo de 2022 y, por primera vez, se estableci\u00f3 el pago de un agregado de 1% por antig\u00fcedad y un aumento del porcentaje del adicional por zona desfavorable que pasar\u00e1 al 30% desde este mes.<\/p>\n\n\n\n
A trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n 2\/2021, publicada esta madrugada en el Bolet\u00edn Oficial, la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo de Casas Particulares fij\u00f3 dicho incremento para dicho rubro entre los que se incluyen a las empleadas dom\u00e9sticas, los caseros, y personas que asisten y cuidan a terceros, entre otros.<\/p>\n\n\n\n
El aumento hab\u00eda sido discutido la semana pasada por las representaciones sectoriales de trabajadores, empleadores y de los Ministerios integrantes de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, y restaba su oficializaci\u00f3n que se hizo efectiva este viernes. En efecto, las partes asumieron el compromiso de acordar un incremento salarial sobre los salarios m\u00ednimos a partir del 1 de junio de 2021. El incremento del 42% se har\u00e1 efectivo de la siguiente manera:<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Primer tramo: 13% desde el 1\u00b0 de junio con incidencia sobre el medio aguinaldo (primer SAC de 2021).<\/p>\n\n\n\n \u2013 Segundo tramo: 12% desde el 1\u00b0 de septiembre de 2021.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Tercer tramo: 5% desde el 1\u00b0 de diciembre de 2021 con incidencia sobre el medio aguinaldo (segundo SAC de 2021).<\/p>\n\n\n\n \u2013 Cuarto tramo: 12% desde el 1\u00b0 de marzo de 2022.<\/p>\n\n\n\n De esta forma, las remuneraciones del incremento del 13% del mes de junio impactar\u00e1n de la siguiente forma, seg\u00fan la categor\u00eda:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Categor\u00eda 1: Supervisor\/a: quien realiza la coordinaci\u00f3n y control de las tareas que realizan personas que est\u00e1n a su cargo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Hora con retiro: $253.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Hora sin retiro: $276,5.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Mensual con retiro: $31.558,64.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Mensual sin retiro: $35.152,61.<\/p>\n\n\n\n Categor\u00eda 2: Empleada dom\u00e9stica \/ Personal para tareas espec\u00edficas: aquellas personas que fueron contratadas para realizar tareas puntuales, por las cuales se debe tener el conocimiento adecuado para llevarlas a cabo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Hora con retiro: $239,00.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Hora sin retiro: $262,5.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Mensual con retiro: $29.319,55.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Mensual sin retiro: $32.637,79.<\/p>\n\n\n\n Categor\u00eda 3: Empleada dom\u00e9stica \/ caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservaci\u00f3n de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Hora: $225,5.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Mensual: $28.605,95.<\/p>\n\n\n\n Categor\u00eda 4: Asistencia y cuidado de personas. Comprende la asistencia y cuidado no terap\u00e9utico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, ni\u00f1os\/as, adolescentes, adultos mayores<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Hora con retiro: $225,5.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Hora sin retiro: $253.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Mensual con retiro: $28.605,95.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Mensual sin retiro: $31.878,43.<\/p>\n\n\n\n Categor\u00eda 5: Personal para tareas generales. Prestaci\u00f3n de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboraci\u00f3n y cocci\u00f3n de comidas y, en general, toda otra tarea t\u00edpica del hogar.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u2013 Hora con retiro: $209,05.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Hora sin retiro: $225,5.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Mensual con retiro: $25.725,02.<\/p>\n\n\n\n \u2013 Mensual sin retiro: $28.605,95.<\/p>\n\n\n\n Para septiembre, cuando empiece a regir el segundo tramo del aumento, el pago de la categor\u00eda 1 por hora ser\u00e1 de $279,5 (con retiro) y $306 (sin retiro); el de la categor\u00eda 2 ser\u00e1 de $264,5 (con retiro) y $290 (sin retiro) por hora; en la categor\u00eda 3 el pago ser\u00e1 de $249,5 por hora; y la categor\u00eda 4 el pago por hora ser\u00e1 de $249,5 y $279,5, con y sin retiro respectivamente; para la quinta categor\u00eda por hora ser\u00e1 de $231,5 (con retiro) y de $249,5 (sin retiro).<\/p>\n\n\n\n El tercer tramo del aumento comenzar\u00e1 a regir a partir del 1 de diciembre. El pago de la categor\u00eda 1 por hora ser\u00e1 de $291 (con retiro) y $318 (sin retiro); el de la categor\u00eda 2 ser\u00e1 de $275 (con retiro) y $302 (sin retiro) por hora; en la categor\u00eda 3 el pago ser\u00e1 de $259,5 por hora; y la categor\u00eda 4 el pago por hora ser\u00e1 de $259,5 y $291, con y sin retiro respectivamente; para la quinta categor\u00eda por hora ser\u00e1 de $240,5 (con retiro) y de $259,5 (sin retiro).<\/p>\n\n\n\n El \u00faltimo incremento ser\u00e1 del 12% a partir de marzo de 2022. El pago de la categor\u00eda 1 por hora ser\u00e1 de $317,5 (con retiro) y $347,5 (sin retiro); el de la categor\u00eda 2 ser\u00e1 de $300,5 (con retiro) y $329,5 (sin retiro) por hora; en la categor\u00eda 3 el pago ser\u00e1 de $283,5 por hora; y la categor\u00eda 4 el pago por hora ser\u00e1 de $283,5 y $317,5, con y sin retiro respectivamente; para la quinta categor\u00eda por hora ser\u00e1 de $263 (con retiro) y de $283,5 (sin retiro).<\/p>\n\n\n\n Cabe aclarar que el personal que efect\u00fae tareas incluidas en m\u00e1s de una categor\u00eda quedar\u00e1 comprendido en la que resulte la principal que desempe\u00f1e con habitualidad.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, se fij\u00f3 un incremento porcentual por \u201czona desfavorable\u201d, equivalente al 30% sobre los salarios m\u00ednimos establecidos para cada una de las categor\u00edas respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, R\u00edo Negro, Chubut, Neuqu\u00e9n, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Ant\u00e1rtida e Islas del Atl\u00e1ntico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.<\/p>\n\n\n\n Como se mencion\u00f3 anteriormente, se estableci\u00f3 -por primera vez- un adicional salarial por \u201cAntig\u00fcedad\u201d, equivalente a un 1% por cada a\u00f1o de antig\u00fcedad de la trabajadora en su relaci\u00f3n laboral, sobre los salarios mensuales. Este adicional se abonar\u00e1 mensualmente a partir del 1\u00b0 de septiembre de 2021. El tiempo de servicio a los fines de este adicional por antig\u00fcedad comenzar\u00e1 a computarse a partir del 1\u00b0 de septiembre del a\u00f1o 2020, sin efecto retroactivo.<\/p>\n\n\n\n Infobae.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Gobierno oficializ\u00f3 este viernes un aumento de 42% para el personal dom\u00e9stico. 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