{"id":14274,"date":"2022-05-31T13:56:43","date_gmt":"2022-05-31T13:56:43","guid":{"rendered":"http:\/\/misionescuatro.com.ar\/?p=14274"},"modified":"2024-12-27T15:37:21","modified_gmt":"2024-12-27T15:37:21","slug":"el-reino-unido-pone-a-prueba-la-semana-laboral-de-cuatro-dias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/misionescuatro.com.ar\/?p=14274","title":{"rendered":"El Reino Unido pone a prueba la semana laboral de cuatro d\u00edas"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/revistacodigos.com\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Semana-de-cuatro-dias.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>El ensayo durar\u00e1 seis meses. En ese per\u00edodo, los trabajadores de las 60 empresas que participan del test, tendr\u00e1n tres d\u00edas libres por semana, pero sin sufrir una reducci\u00f3n de sus salarios.<\/p>\n\n\n\n<p>Un grupo de 60 empresas y 3.000 trabajadores del Reino Unido comienzan la semana que viene una prueba para reducir la semana laboral de cinco a cuatro d\u00edas, sin reducciones o quitas en los salarios. Est\u00e1 previsto que el ensayo se extienda durante seis meses y una vez finalizado las empresas eval\u00faen si se mejor\u00f3 la productividad de los trabajadores. En la Argentina hay dos proyectos que van en la misma l\u00ednea.<\/p>\n\n\n\n<p>La iniciativa fue impulsada por la Campa\u00f1a 4 D\u00edas por Semana, la cual sostiene que un trabajador descansado es m\u00e1s productivo, comete menos errores y mejora la calidad de la mano de obra.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde la organizaci\u00f3n destacaron que la pandemia de coronavirus ofreci\u00f3 \u201cuna oportunidad \u00fanica para un replanteamiento total del mundo del trabajo\u201d. En la misma l\u00ednea se expresa la consigna de la campa\u00f1a: \u201cConstruyendo un mundo donde trabajemos para vivir, en lugar de vivir para trabajar\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan lo estipulado en esta modalidad, el esquema laboral consta de una semana h\u00e1bil de cuatro d\u00edas, en la cual los trabajadores deben cumplir 32 horas (o menos) de servicio semanal, sin una reducci\u00f3n en el salario. Este esquema de trabajo ya fue implementado en empresas de Escocia, Espa\u00f1a e Irlanda.<\/p>\n\n\n\n<p>Por el contrario, si se acumulan 40 horas semanales en cuatro d\u00edas por semana, no se cumplir\u00edan los objetivos de descomprimir la presi\u00f3n sobre los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde la campa\u00f1a destacaron que una semana laboral m\u00e1s corta tiende a registrar menos ausencias por enfermedad, porque \u201cuno de cada cuatro d\u00edas de enfermedad es el resultado directo del exceso de trabajo\u201d. Mientras que en una semana h\u00e1bil m\u00e1s corta, se reducen ese tipo de ausencias. Puntualmente, el director de la campa\u00f1a, Alex Soojung-Kim Pang, asegur\u00f3 que los beneficios van a impactar mayormente en las peque\u00f1as y medianas empresas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Reducci\u00f3n de la semana laboral en Argentina<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El Congreso de la Naci\u00f3n hay dos proyectos que van en sinton\u00eda con lo planteado en el Reino Unido. Se trata de los textos presentados por los diputados del Frente de Todos Claudia Ormaechea y Hugo Yasky. Ambos, adem\u00e1s, cumplen roles como dirigentes sindicales en la Asociaci\u00f3n Bancaria y la CTA, respectivamente.<\/p>\n\n\n\n<p>El objetivo que persiguen los proyectos de ley es mejorar la calidad de vida de los trabajadores y promover la creaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo. Actualmente, el tope semanal de horas laborables en Argentina es de 48; es decir, 8 horas diarias en una semana de seis d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n\n\n\n<p>Mientras que el proyecto de ley de la legisladora Claudia Ormaechea propone una jornada m\u00e1xima de 6 horas y un tope de 36 horas semanales, el texto firmado por Yasky sugiere una semana laboral con un m\u00e1ximo de 8 horas diarias y no m\u00e1s de cuarenta horas semanales.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan los datos del INDEC, en el \u00faltimo trimestre del 2021 la desocupaci\u00f3n en Argentina fue del 7%, mientras que el porcentaje de subocupaci\u00f3n se ubic\u00f3 en los 12,1 puntos porcentuales.<\/p>\n\n\n\n<p>revistacodigos.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El ensayo durar\u00e1 seis meses. 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