{"id":19394,"date":"2023-03-29T15:33:16","date_gmt":"2023-03-29T15:33:16","guid":{"rendered":"http:\/\/misionescuatro.com.ar\/?p=19394"},"modified":"2024-12-27T15:31:01","modified_gmt":"2024-12-27T15:31:01","slug":"acordaron-incremento-salarial-para-empleadas-domesticas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/misionescuatro.com.ar\/?p=19394","title":{"rendered":"Acordaron incremento salarial para empleadas dom\u00e9sticas"},"content":{"rendered":"\n
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El aumento ser\u00e1 escalonado en abril, mayo y junio; se fij\u00f3 tambi\u00e9n una nueva convocatoria para el pr\u00f3ximo 25 de julio. <\/h5>\n\n\n\n

La Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares acord\u00f3 un incremento para las trabajadoras de casas particulares. A partir de abril, las empleadas dom\u00e9sticas tendr\u00e1n un aumento salarial del 14% sobre la base de marzo<\/strong>, mientras que est\u00e1 previsto otro incremento para los meses de mayo y junio. Adem\u00e1s, el pr\u00f3ximo 25 de julio se fij\u00f3 una nueva convocatoria para revisar esos montos.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, el incremento total en tres tramos ser\u00e1 del 27% no acumulativo. El 14% impactar\u00e1 en los salarios de abril; el 7% en los salarios de mayo; y el 6% en los salarios de junio. Todas las subas ser\u00e1n sobre la base de marzo, que ya hab\u00eda tenido un incremento del 4% respecto de los valores de noviembre del \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Sueldo por hora del personal de tareas generales desde marzo<\/h5>\n\n\n\n

Seg\u00fan el Ministerio de Trabajo<\/strong>, a las personas que realizan tareas generales en casas particulares <\/strong>les corresponde los siguientes montos:<\/p>\n\n\n\n

  • Por hora con retiro:<\/strong> $611<\/li>
  • Por hora sin retiro:<\/strong> $659<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    El monto precedente sirve de referencia para que los empleadores pudieran abonar el salario del servicio dom\u00e9stico <\/strong>en los casos de que la persona sea contratada por horas o por jornada<\/strong> durante el mes de marzo de 2023<\/strong>. A ese valor, se le deber\u00eda aumentar lo acordado por la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares.Sueldo mensual del personal de tareas generales<\/p>\n\n\n\n

    Los trabajadores del servicio dom\u00e9stico<\/strong> que sean contratadas para realizar actividades con un r\u00e9gimen de contrato mensual (<\/strong>jornada de trabajo de 48 horas semanales<\/strong>) recibir\u00e1n los aumentos sobre los montos base de marzo.<\/p>\n\n\n\n

    • Por mes con retiro (en marzo):<\/strong> $75.074,56<\/li>
    • Por mes sin retiro(en marzo):<\/strong> $83.482,38<\/li><\/ul>\n\n\n\n

      El monto corresponde \u00fanicamente al salario del mes de marzo, a lo que se debe sumar el porcentaje de aumento seg\u00fan lo dispuesto en el acuerdo. El empleador, adem\u00e1s, deber\u00e1 abonar los conceptos de antig\u00fcedad, aportes jubilatorios y obra social.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      \u00bfQu\u00e9 se debe tener en cuenta para calcular el sueldo del servicio dom\u00e9stico?<\/h5>\n\n\n\n

      El retiro <\/strong>hace referencia a si la persona se queda en el domicilio del empleador incluso cuando finaliza su horario de trabajo<\/strong>. Si lo hace significa que no tiene retiro y, por ese motivo, la remuneraci\u00f3n <\/strong>es m\u00e1s alta.<\/p>\n\n\n\n

      Otro factor a considerar al momento de calcular el salario <\/strong>que le corresponde al servicio dom\u00e9stico <\/strong>es la cantidad de horas de trabajo<\/strong>. Los valores de las remuneraciones mensuales reguladas por el Gobierno corresponden a una jornada de 48 horas semanales.<\/p>\n\n\n\n

      En caso de que la persona trabaje menos de 24 horas semanales, se debe tener en cuenta el valor hora de la categor\u00eda que le corresponde y multiplicarlo por la cantidad de horas que trabaja<\/strong>. Mientras que, si trabaja m\u00e1s de 24 pero menos de 48 horas semanales, se debe hacer una regla de tres con el valor mensual de la escala.<\/p>\n\n\n\n

      C\u00f3mo calcular el salario de las empleadas dom\u00e9sticas<\/h5>\n\n\n\n

      Para calcular el salario<\/strong> que le corresponde al servicio dom\u00e9stico<\/strong> se deben tener en cuenta la cantidad de horas de trabajo<\/strong>. En ese sentido, es importante aclarar que los valores de las remuneraciones mensuales <\/strong>reguladas por el Gobierno corresponden a una jornada de 48 horas semanales. En caso de que la persona trabaje menos de 24 horas semanales, se debe tener en cuenta el valor hora de la categor\u00eda que le corresponde y multiplicarlo por la cantidad de horas que trabaja. Mientras que, si trabaja m\u00e1s de 24 pero menos de 48 horas semanales, se debe hacer una regla de tres con el valor mensual de la escala.<\/p>\n\n\n\n

      Otro punto a incluir en el salario es la<\/strong> antig\u00fcedad<\/strong>, que corresponde al uno por ciento<\/strong> por cada a\u00f1o trabajado<\/strong>. A los fines del c\u00e1lculo, se debe considerar la antig\u00fcedad <\/strong>desde el 1\u00b0 de septiembre de 2020 y calcularla sin efecto retroactivo.<\/p>\n\n\n\n

      Por \u00faltimo, quienes desarrollen su tarea en las llamadas zonas desfavorables <\/strong>pueden acceder a un 30 por ciento adicional<\/strong>, que se aplica sobre los montos m\u00ednimos de cada categor\u00eda. Esta distinci\u00f3n rige para quienes desempe\u00f1en sus tareas en los siguientes lugares:<\/p>\n\n\n\n