{"id":8541,"date":"2021-01-22T15:03:38","date_gmt":"2021-01-22T15:03:38","guid":{"rendered":"http:\/\/misionescuatro.com.ar\/?p=8541"},"modified":"2024-12-27T15:41:57","modified_gmt":"2024-12-27T15:41:57","slug":"prorrogan-la-prohibicion-de-despedir-empleados-y-el-pago-de-la-doble-indemnizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/misionescuatro.com.ar\/?p=8541","title":{"rendered":"Prorrogan la prohibici\u00f3n de despedir empleados y el pago de la doble indemnizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p> La medida ser\u00e1 por 90 d\u00edas y fue resuelta por la \u00abemergencia p\u00fablica en  materia econ\u00f3mica, financiera, fiscal, administrativa, previsional,  tarifaria, energ\u00e9tica, sanitaria y social establecida por la cuarentena  obligatoria para contrarrestar el coronavirus\u00bb. <\/p>\n\n\n\n<p> El Gobierno nacional decidi\u00f3 prorrogar por 90 d\u00edas la vigencia de la  normativa que proh\u00edbe los despidos y extender la obligatoriedad del pago  de una doble indemnizaci\u00f3n para los casos de cesant\u00eda por todo el a\u00f1o  2021, informaron fuentes oficiales.<br><br> Los portavoces dijeron a T\u00e9lam que <strong>la medida estar\u00e1 contenida en  un decreto que est\u00e1 a la firma del presidente Alberto Fern\u00e1ndez; el  jefe de Gabinete, Santiago Cafiero; y el ministro de Trabajo, Claudio  Moroni<\/strong>.<br><br> De este modo, <strong>las empresas privadas no podr\u00e1n despedir empleados  sin justa causa ni por razones de fuerza mayor o disminuci\u00f3n de la  demanda de trabajo, como ya est\u00e1 vigente<\/strong>.<br><br> \u00abLa medida va a oficializarse en breve\u00bb, se\u00f1alaron a T\u00e9lam fuentes  oficiales, en referencia a una pronta publicaci\u00f3n de la pr\u00f3rroga en el  Bolet\u00edn Oficial.<br><br> Esta extensi\u00f3n de la medida condice con lo dispuesto desde el comienzo  de la pandemia de coronavirus y ante la intenci\u00f3n de algunas compa\u00f1\u00edas  de echar personal por la retracci\u00f3n de la actividad.<br><br> El primer decreto rigi\u00f3 desde el 1\u00b0 de abril, luego se dispuso una  pr\u00f3rroga desde el 1\u00b0 de junio y hubo una tercera disposici\u00f3n a partir  del 1\u00b0 de diciembre.<br><br> La medida fue resuelta por la \u00abemergencia p\u00fablica en materia econ\u00f3mica,  financiera, fiscal, administrativa, previsional, tarifaria, energ\u00e9tica,  sanitaria y social establecida por la cuarentena obligatoria para  contrarrestar\u00bb la pandemia de coronavirus.<br><br> De acuerdo con el Decreto 891\/2020, publicado en el Bolet\u00edn Oficial, la  prohibici\u00f3n de despidos y suspensiones finalizaba el 29 de enero  pr\u00f3ximo, por lo que el Gobierno decidi\u00f3 prorrogar la medida durante la  reuni\u00f3n de Gabinete Econ\u00f3mico que se realiz\u00f3 hoy.<br><br> \u00abLa pandemia de Covid-19 ha producido una merma considerable en la  actividad econ\u00f3mica a nivel mundial de la que nuestro pa\u00eds no se  encuentra exento, por lo cual se entiende necesario y conveniente -m\u00e1s  all\u00e1 de las particularidades de cada regi\u00f3n-, prorrogar la normativa  existente respecto de la prohibici\u00f3n de despidos\u00bb, hab\u00eda expresado el  Gobierno en esa \u00faltima pr\u00f3rroga.<br><br> La prohibici\u00f3n de despidos fue ordenada inicialmente el 31 de marzo  \u00faltimo, por medio del DNU 329\/2020, en la primera etapa del aislamiento  social, preventivo y obligatorio (ASPO) dispuesto por la pandemia.<br><br><strong>El Gobierno fundament\u00f3 entonces la pr\u00f3rroga de la prohibici\u00f3n de  efectuar despidos en la puesta en marcha de una \u00abserie de medidas que  tienen como objetivo ayudar a las empresas a sobrellevar los efectos de  la emergencia\u00bb<\/strong>.<br><br> Entre esas medidas el Gobierno incluy\u00f3 la \u00abpostergaci\u00f3n o disminuci\u00f3n de  diversas obligaciones tributarias y de la seguridad social, la  asistencia mediante programas espec\u00edficos de transferencias de ingresos  para contribuir al pago de los salarios y la modificaci\u00f3n de  procedimientos para el acceso a estos beneficios\u00bb.<br><br> Tambi\u00e9n mencion\u00f3 las \u00abgarant\u00edas p\u00fablicas con el fin de facilitar el  acceso al cr\u00e9dito de micro, medianas y peque\u00f1as empresas (MiPyMES)\u00bb.<br><br> Asimismo, el Gobierno consider\u00f3 \u00abindispensable continuar garantizando la  conservaci\u00f3n de los puestos de trabajo por un plazo razonable, en aras  de preservar la paz social y que ello solo ser\u00e1 posible si se transita  la emergencia con un di\u00e1logo social en todos los niveles y no con  medidas unilaterales de distracto laboral, que no ser\u00e1n m\u00e1s que una  forma de agravar los problemas que el aislamiento social, preventivo y  obligatorio procura remediar\u00bb. <\/p>\n\n\n\n<p>telam.com.ar<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La medida ser\u00e1 por 90 d\u00edas y fue resuelta por 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